האם כדאי לחתום על הסכם מייסדים?

חוזה מייסדים נועד להסדיר את מערכת היחסים בין צדדים המעוניינים להקים ולנהל עסק תחת אישיותה המשפטית של חברה (למידע נוסף ראו פתיחת חברה חדשה). ההסכם מתייחס למגוון פרמטרים עסקיים ומשפטיים ביחס לזכויות ולחובות של השותפים, האחד כלפי השני, וכן ביחס לזכויות ולחובות של החברה (למידע נוסף בנוגע לסוגיות בחוזים בין המייסדים ראו – הסכם מייסדים).

מדוע חשוב לחתום על הסכם בין המייסדים?

להלן מספר יתרונות בחתימה על חוזים בכלל ועל חוזה מייסדים בפרט:

• עיגון והגנה – חוזה מייסדים מעגן את הזכויות והחובות של הצדדים, כגון שמירה על זכויותיהם בחברה (למשל, הזכות לקחת חלק בתהליכי קבלת ההחלטות בחברה, הזכות ליהנות מרווחי החברה וכיו"ב), וכן קובע מסגרות אחריות וחובות שחלות על השותפים האחרים ועוד. כמו כן, ללא הסכמה על עקרונות חשובים, שבדרך כלל מקבלים ביטוי בהסכם המייסדים, הצדדים עלולים לאמץ את הוראות הדין. בנוסף, הסכם בכתב יסייע לצדדים להוכיח את ההסכמות ביניהם במקרה של מחלוקות וסכסוכים.

• דיון מראש באתגרים עתידיים המסייע לניהול יעיל – הכנת הסכם מייסדים מלווה בדיון מעמיק בין השותפים בסוגיות מהותיות הקשורות בפעילות החברה ובאינטרסים של המייסדים, וכן באירועים שעתידים לפקוד את החברה במהלך חייה (למשל, בעת צירוף ו/או עזיבת שותפים, חלוקת מניות ו/או אופציות, הגדלה או צמצום של משכורות, פירוק החברה, כניסה לתחומי פעילות חדשים ועוד). דיונים אלו על ההסכם וסעיפיו מאפשרים לבעלי המניות להסיר דאגות רבות האופפות את הפעילות המשותפת; במסגרת זו כל אחד מהשותפים לומד ומגדיר, בין היתר, את החובות והזכויות שלו ושל שותפיו. בכך, הסכם איכותי יכול לסייע לבעלי המניות לא רק לשמור על זכויותיהם ולהעניק להם שקט נפשי, אלא גם לתרום ליציבות העסקית.

• מנגנונים להתמודדות עם מכשולים – הניסיון מראה שאין בכוחם של חברות, קשרי משפחה או היכרות מוקדמת כדי להבטיח מערכת יחסים תקינה בין השותפים וניהול נטול מכשולים. לכן, אפילו אם מערכת היחסים בין המייסדים טובה (כפי שבדרך כלל נפוץ בתחילת הפעילות המשותפת), לא ניתן לצפות מה יעלה בגורל מערכת היחסים או מה יעלה בגורלה של החברה. בהיעדר הסכם בין המייסדים, המורכבות העסקית, כמו גם המכשולים הרבים הכרוכים בניהול החברה, עלולים להביא לא רק לקשיים מעשיים בניהול, אלא גם לכישלון החברה, לשיתוק העסק ולסכסוכים בין בעלי המניות. מכאן, כתיבה וחתימה על הסכם מייסדים מסייעות לשותפים להימנע מסכסוכים המשתקים את הפעילות העסקית ולהסכים מראש על מנגנונים מקובלים ליישוב מחלוקות, במקום להתנהל באיטיות ממשבר אחד לאחר.

לסיכום, הבנת חשיבותו של כל הסכם מתחדדת במיוחד בשעת משבר, בין אם מדובר במשבר הנובע מקשיים כלכליים או תפקודיים של אחד מהשותפים, ובין אם מדובר בקשיים אחרים, למשל חוסר תיאום ציפיות בסיסי. משבר או סכסוך מאופיינים בהיעדר הסכמה, אשר עשויה לחבל בעסקי החברה, לשתק את פעילותה ולהוביל אף לסכסוכים משפטיים יקרים וארוכים. לכן, מי שחווה משבר עם שותפים הפנים כי נושאים שלא סוכמו מראש בכתב, לעיתים יהיה קשה מאוד ליישב לאחר פרוץ המחלוקות (למידע נוסף ראו סכסוך בין בעלי מניות).

משרד עו"ד ברוקס מלווה יחידים ותאגידים בעת ניסוח הסכמי מייסדים ומסייע להם להגן על האינטרסים שלהם, לייעוץ אישי אתם מוזמנים ליצור קשר.